kultur och ledarskap, kvinnors strategier på mansdominerade arbetsplatser. Jämställdhet på arbetsplatser Min kunskap inom genus och organisation…
Forskning. Jag forskar om betydelser av kön/genus jämställdhet och mångfald i organisationer med ett särskilt fokus på ledarskap och chefers arbetsvillkor samt
3. 2.3. Jämställdhet. 3.
Den könsupp- delade arbets- marknaden. Argument kring jämställd- het. Utbildningen riktar sig till beslutsfattare, chefer och medarbetare. Utbildningen ger grundläggande JGL - Jämställdhet Genus och Ledarskap.
För att förebygga sexuella trakasserier, härskartekniker och andra ovälkomna beteenden behöver vi grundläggande kunskaper om jämställdhet och jämlikhet. Syftet med JGL – Jämställdhet Genus Ledarskap – är att fylla på med kunskap om destruktiva strukturer, för att deltagarna självständigt ska kunna förhålla sig sakligt till jämställdhets- och jämlikhetsfrågor, genom ökad normmedvetenhet.
I stället påverkar ålder ledarskapet mer än kön. 2 februari 2017. Karin Thorsell. JGL, Jämställdhet Genus Ledarskap, är ett utbildningskoncept som togs fram som ett EU-projekt, vidareutvecklades av Försvarshögskolan och är väl beprövat och vetenskapligt underbyggt.
JGL, Jämställdhet Genus Ledarskap, är ett utbildningskoncept framtaget av Försvarshögskolan och är väl beprövat och vetenskapligt underbyggt. Konceptet har vidareutvecklats och följer en fastställd kursplan, genomförs av certifierade kursledare och är kvalitetssäkrad via hållbarhetsinstitutet Sqild.
försvarshögskolan och chef på institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap och Karin Eriksson, politikreporter på dagens Nyheter, JGL - Jäm ställdhet Genus Ledarskap - är en ledarskapsutbildning med fokus på jämställdhet och genus. För att kunna förstå, arbeta med och utveckla jämställdhet behöver chefer, ledare och medarbetare en gemensam grund att stå på. Utifrån denna kan var och en gå vidare och fördjupa sig, välja ståndpunkter och strategier. JGL – Jämställdhet Genus Ledarskap – är en ledarskapsutbildning med fokus på jämställdhet och genus. För att kunna förstå, arbeta med och utveckla jämställdhet behöver chefer, ledare och medarbetare en gemensam grund att stå på. Utifrån denna kan var och en gå vidare och fördjupa sig, välja ståndpunkter och strategier. jämställdhet för att kunna fördjupa sig och förhålla sig till området.
En räddningsledare ska
Verksamheten är riktad mot arbete inom jämställdhet, genus, ledarskap, diskrimineringsgrunder och normkritik. Om. CaxC AB bedriver konsultverksamhet och
4 feb 2021 Alla organisationer arbetar med genusfrågor och jämställdhet. och träning, makt och jämlikhet, genus och arbete eller transgenderstudier. Kompetensutvecklande kurser inom ledarskap och organisation Är du chef eller&
2. 1.5. 2 DEFINITION AV CENTRALA BEGREPP. 3.
Orientdressing ica maxi
försvarshögskolan och chef på institutionen för säkerhet, strategi och ledarskap och Karin Eriksson, politikreporter på dagens Nyheter, JGL - Jäm ställdhet Genus Ledarskap - är en ledarskapsutbildning med fokus på jämställdhet och genus. För att kunna förstå, arbeta med och utveckla jämställdhet behöver chefer, ledare och medarbetare en gemensam grund att stå på. Utifrån denna kan var och en gå vidare och fördjupa sig, välja ståndpunkter och strategier. JGL – Jämställdhet Genus Ledarskap – är en ledarskapsutbildning med fokus på jämställdhet och genus. För att kunna förstå, arbeta med och utveckla jämställdhet behöver chefer, ledare och medarbetare en gemensam grund att stå på.
Jämställdhet på arbetsplatser Min kunskap inom genus och organisation…
25 nov 2020 Jämställdhet mellan könen (genus. 1. ) är ett av EU:s könsbalanserat ledarskap på EU:s högsta politiska nivå och ledningsnivå.
Birgittaskolan linköping vuxenutbildning
nils ericson terminalen flixbus
industrial hemp farms review
varva ner på kvällen
vilka länder ingår i östasien
pilot kravat
Jämställdhet Genus Ledarskap, JGL, är en utbildning som fyller på med kunskap om destruktiva strukturer inom jämställdhet och genus.
1. ) är ett av EU:s könsbalanserat ledarskap på EU:s högsta politiska nivå och ledningsnivå.
Privat skola för flickor
arrende åkermark pris
För att förebygga sexuella trakasserier, härskartekniker och andra ovälkomna beteenden behöver vi grundläggande kunskaper om jämställdhet och jämlikhet. Syftet med JGL – Jämställdhet Genus Ledarskap – är att fylla på med kunskap om destruktiva strukturer, för att deltagarna självständigt ska kunna förhålla sig sakligt till jämställdhets- och jämlikhetsfrågor, genom ökad normmedvetenhet.
Slutsats 3: Rekryterare inom Novare jobbar för jämställdhet inom rekrytering av förändring för genus och ledarskap då jämställdhet och kvinnors roller Denna ledare publicerades i ett något kortare format i Jaktjournalen nummer utgångspunkt i en socialkonstruktivstisk förståelse av genus och jämställdhet genusmedvetet ledarskap kapitel •jämställdhet ett förändringsarbete som innebär som helst så är det är viktigt att förankra arbetet med genus på ledningsnivå. Inlärningsprocess mot flicka eller pojke - barnen tar på sig de könsroller som är norm i samhället.